提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁02民终9887号

原被告间雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于被告，从事包装粉丝工作，原告切割粉丝，是从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，原告在提供劳务过程中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告在从事雇佣活动中，未能充分注意到自身安全保护，也存在一定过错，应当承担一定责任。被告称原被告双方并非雇佣关系，缺乏证据证实，不予采信。综合本案案情，以被告承担70%的责任，原告承担30%的责任为宜。原告虽在提供劳务期间日收入为20元—30元，但其为被告提供劳务尚不足一年，以此收入为标准计算误工损失欠妥，其误工损失按每天76元计算为宜。原告未提交证据证实护理人员收入情况，其请求的护理费计算标准过高，应按每天76元计算为宜；原告请求误工时间过长，应计算至定残前一日，即45天。原告请求的护理时间过长，根据司法鉴定意见，以25天为宜，且应包含住院时间。原告请求精神损害抚慰金3000元过高，不予全部支持，酌定1000元。原告请求病号服35元，缺乏证据证实，不予支持。原告请求交通费105元，未提交证据证实，亦不予支持。被告为原告垫付医疗费13000元，应抵顶赔偿款。

原被告间雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告受雇于被告，从事包装粉丝工作，原告切割粉丝，是从事雇主授权或指示范围内的劳务活动，原告在提供劳务过程中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任；原告在从事雇佣活动中，未能充分注意到自身安全保护，也存在一定过错，应当承担一定责任。被告称原被告双方并非雇佣关系，缺乏证据证实，不予采信。综合本案案情，以被告承担70%的责任，原告承担30%的责任为宜。原告虽在提供劳务期间日收入为20元—30元，但其为被告提供劳务尚不足一年，以此收入为标准计算误工损失欠妥，其误工损失按每天76元计算为宜。原告未提交证据证实护理人员收

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9887号上诉人（原审被告）:吴向前。委托诉讼代理人：阎香田（上诉人之继父）。委托诉讼代理人：王美举（上诉之母）。被上诉人（原审原告):郭秀香。委托诉讼代理人：邴兆杰，山东颐海律师事务所律师。上诉人吴向前因与被上诉人郭秀香提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2015）鲁0285民初第4527号民事判决，向本院提起上诉……