工伤保险待遇纠纷 （2015）常民一终字第45号

本案属于工伤保险待遇纠纷。《条例》确立了职工工伤认定以与用人单位存在劳动关系为前提，职工在认定工伤后依法享受工伤保险待遇的一般规则。对于已参加工伤保险的用人单位，职工工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金共同承担；对于未参加工伤保险的用人单位，职工工伤保险待遇由用人单位自行承担。除此之外，对于特定情形的劳动者，虽然与用工单位之间不存在劳动关系，但为了保障其因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，法律、法规对其提供了特殊救济，即有权要求特定主体对其承担工伤保险赔偿责任。邹敬礼与柏枝水厂不存在劳动关系，邹敬礼亦不符合申请工伤认定的条件，故不适用享受工伤保险待遇的一般规则。本案争议的焦点为：邹敬礼与柏枝水厂之间是否存在不以劳动关系为前提即可获得工伤保险赔偿的特定情形。首先，邹敬礼主张与柏枝水厂系雇佣关系，雇员受害应当享受工伤保险待遇，其事实和法律依据不足，不予支持。《条例》第二条列举的应当参加工伤保险的用人单位类型中包括“有雇工的个体工商户”，“个体工商户”即个体经济组织，依法享有用工权，并且应当遵守劳动合同法的规定，与劳动者订立书面劳动合同，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

本案属于工伤保险待遇纠纷。《条例》确立了职工工伤认定以与用人单位存在劳动关系为前提，职工在认定工伤后依法享受工伤保险待遇的一般规则。对于已参加工伤保险的用人单位，职工工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金共同承担；对于未参加工伤保险的用人单位，职工工伤保险待遇由用人单位自行承担。除此之外，对于特定情形的劳动者，虽然与用工单位之间不存在劳动关系，但为了保障其因工作遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治和经济补偿，法律、法规对其提供了特殊救济，即有权要求特定主体对其承担工伤保险赔偿责任。邹敬礼与柏枝水厂不存在劳动关系，邹敬礼亦不符合申请工伤认定的条件，故不适用享受工伤保险待遇的一般规则。本案争议的焦

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第45号上诉人（原审原告）邹敬礼，男，1954年出生，汉族，居民，住临澧县。委托代理人周文，湖南朝阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临澧县柏枝乡自来水厂，住所地临澧县柏枝乡双龙村群英水库管理所院内。代表人何锋，该厂厂长。上诉人邹敬礼因与被上诉人临澧县柏枝乡自来水厂（以下简称柏枝水厂）工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省临澧县人民法院（……