提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁09民终706号

所谓雇佣合同，是指雇员提供劳动，由雇主给付报酬的合同。而承揽合同则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同与承揽合同之间可以从目的和是否存在人身依附性两方面进行判断。从目的上来讲，雇用合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务；从人身依附性来说，承揽合同的当事人之间不存在领导与被领导关系，承揽人在完成工作中具有独立性，而雇佣合同雇员在一定程度上要受雇主的支配，在工作中须听从雇主的安排、指挥，与雇主之间形成准劳动关系。根据以上的区分，一审法院认为，原告与夏航勇共同承揽了被告紫光公司的开槽工作。具体原因是有：从微信聊天记录上来看，夏航勇是介绍原告与自己雇员宋洪坤共同去现场进行开槽作业，共同提供劳务，夏航勇的员工宋洪坤和原告之间并无支配关系；虽然吴电金不认可事故发生当天自己在现场，但原告和宋洪坤工作之前和工作过程中，在施工现场，夏航勇均没有在场，两施工人宋洪坤和原告并不可能在不清楚具体施工内容情况下从事开槽工作，结合从微信截图上可以看出具体开槽工作是由吴电金安排，所以原

所谓雇佣合同，是指雇员提供劳动，由雇主给付报酬的合同。而承揽合同则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同与承揽合同之间可以从目的和是否存在人身依附性两方面进行判断。从目的上来讲，雇用合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务是完成工作成果的手段，承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务；从人身依附性来说，承揽合同的当事人之间不存在领导与被领导关系，承揽人在完成工作中具有独立性，而雇佣合同雇员在一定程度上要受雇主的支配，在工作中须听从雇主的安排、指挥，与雇主之间形成准劳动关系。根据以上的区分，一审法院认为，原告与夏航勇共同承揽了被告

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终706号 上诉人（原审原告）：赵焕河，男，1970年2月26日出生，汉族，住泰安市泰山区。 委托诉讼代理人：王坤霞，女，汉族，1968年2月12日出生，住泰安市泰山区，系赵焕河之妻。 委托诉讼代理人：王奎，山东泰山财源法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：夏航勇，男，1979年8月4日出生，汉族，住泰安市岱岳区。 委托诉讼代……