劳动合同纠纷 （2013）东中法民五终字第2331号

袁向阳诉请的交通费60元、住宿费600元、生活费2300元、2013年团年饭补助100元、2012年终奖600元、2013年车费补贴200元、评残鉴定费505元、一次性伤残就业补助金12000元，均未经仲裁的前置程序处理，对此，原审法院不予审查。袁向阳主张2012年12月1日至20日期间工资差额227元，包括该期间被扣除的电费127元及未发放的全勤奖100元。庭审期间，凯盛公司明确同意退回该电费127元，对此原审法院予以确认，但对于当月全勤奖100元应否发放，同样基于该诉请未经仲裁的前置程序处理，原审法院不作审查。关于停工留薪期间工资的问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”而本案中，袁向阳工伤后到医院检查，在医生医嘱表示可以不住院治疗的情况下选择带药回家，并继续工作至2012年12月19日。在没有医生医嘱等证据显示袁向阳在2012年12月20日后需要暂停工作接受治疗的情况下，对于袁向阳主张的2012年12月20日至2013年5月8日停工留薪期工资，不予支持。关

袁向阳诉请的交通费60元、住宿费600元、生活费2300元、2013年团年饭补助100元、2012年终奖600元、2013年车费补贴200元、评残鉴定费505元、一次性伤残就业补助金12000元，均未经仲裁的前置程序处理，对此，原审法院不予审查。袁向阳主张2012年12月1日至20日期间工资差额227元，包括该期间被扣除的电费127元及未发放的全勤奖100元。庭审期间，凯盛公司明确同意退回该电费127元，对此原审法院予以确认，但对于当月全勤奖100元应否发放，同样基于该诉请未经仲裁的前置程序处理，原审法院不作审查。关于停工留薪期间工资的问题。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2331号上诉人（原审原告）：袁向阳，男。被上诉人（原审被告）：东莞市凯盛中通快递有限公司，住所地：广东省东莞市虎门镇路东社区红石路19号。法定代表人：胡向亮，总经理。委托代理人：林玉丽、舒欢喜，系广东科岸律师事务所律师及辅助人员。上诉人袁向阳因与被上诉人东莞市凯盛中通快递有限公司（下称“凯盛公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省……