工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0105民初22453号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” 原告向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月8日作出渝江劳人仲字（2019）第491号仲裁决定书，载明：“申请人刘某与被申请人重庆都联物流有限公司因解除劳动关系、工伤保险劳动争议一案，因申请人刘某收到出庭通知书后，2019年5月8日无正当理由不到庭参加庭审活动；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，本委决定刘某与重庆都联物流有限公司因解除劳动关系、工伤保险劳动争议一案，按撤回仲裁申请处理”。 本院认为，原、被告之间的劳动争议须经仲裁前置程序，结合仲裁决定书，本院认定原告未经仲裁程序即向本院提起诉讼，故应当依法驳回起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项
摘要
刘某与重庆都联物流有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝0105民初22453号原告：刘某，男，1979年3月31日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。 被告：重庆都联物流有限公司，住所地重庆市江北区北滨一路186号11-6，统一社会信用代码91500105793547320Q。 法定代表人：向晓凤，职务不详。 原告刘某与被告重庆都联物流有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月25日立案后，依法适……