（2014）东中法行终字第86号

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十七条“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成……”、第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”的规定，东莞市人力资源局作为东莞市劳动保障行政部门，依法享有对本辖区内劳动违法行为进行监察的职权。本案中针对张国柱2013年11月6日的举报，东莞市人力资源局经过调查核实后，于2014年1月8日作出本案所诉的东劳监查告字（2014）01号《劳动监察投诉案件查处情况告知书》并送达张国柱，其执法主体适格、程序合法，原审法院依法予以确认。本案中，张国柱向东莞市人力资源局提交的《举报信》，要求东大公司应向其支付工资差额（含加班费）、高温津贴、经济补偿金、赔偿金、未签订劳动合同的二倍工资。针对其中工资差额（含加班费）、高温津贴的问题，东莞

根据《劳动保障监察条例》第三条第一款“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作”、第十七条“劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成……”、第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”的规定，东莞市人力资源局作为东莞市劳动保障行政部门，依法享有对本辖区内劳动违法行为进行监察的职权。本案中针对张国柱2013年11月6日

广东省东莞市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）东中法行终字第86号上诉人（原审原告）：张国柱。被上诉人（原审被告）：东莞市人力资源局，住所地：广东省东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼，组织机构代码证号：××。法定代表人：游祺晃，该局局长。委托代理人：吴金媛，该局科长。委托代理人：黄炽标，广东理正明律师事务所律师。原审第三人：东莞东大织造有限公司，住所地：东莞市石碣镇第三工业区，企业法……