（2017）鲁07民终5644号

关于工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2015年8月至12月游娟为丰泽置业公司提供劳动，丰泽置业公司应当支付游娟工资27500元（5500元×5个月）。关于未签订劳动合同双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据上述法律规定，游娟于20

关于工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2015年8月至12月游娟为丰泽置业公司提供劳动，丰泽置业公司应当支付游娟工资27500元（5500元×5个月）。关于未签订劳动合同双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终5644号上诉人（原审原告）：潍坊丰泽置业股份有限公司，住所地：山东省安丘市向阳路183号城北居委会。法定代表人：贾寿锋，董事长。委托诉讼代理人：毛爱华，山东明清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：游娟，女，1981年8月6日出生，汉族，住山东省安丘市。委托诉讼代理人：李治刚，山东春水律师事务所律师。上诉人潍坊丰泽置业股份有限公司（……