（2015）成行终字第687号

市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。本案中，钟奕挺和成华分公司签订了劳动合同，能够认定双方建立起劳动合同关系。根据钟奕挺的工作时间安排表以及其同事李继军、严常兵陈述的事实，基本能够确定钟奕挺当晚是在上中班。但是钟奕挺发生事故的时间是否在上班时间这一事实，根据公安机关的询问笔录可以证实，钟奕挺的同事发现钟奕挺时，已经超过钟奕挺上中班的时间段。至于钟奕挺是否是在其上中班时间段或与工作有关的准备货收尾等合理的延伸工作时间段内发生事故，现有证据无法证实。故认定钟奕挺发生事故的时间属于“工作时间”证据不足。《工伤保险条例》第14条（1）项规定的工作场所，是指职工从事职业活动的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工来往于多个工作场所之间的必经区域。本案中，钟奕挺发生事故的地点位于其居住的8号楼的草坪上，该区域在公司范围内，能够认定属于保安巡查的职责范围之内，故可以认定钟奕挺发生事故的地点属于“工作场所”。《工伤保险条例》第14条规定的“因工作原因”，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工作而受伤，包括因履行工作职责、完成工作任务、遵从单位安排等与

市人社局具有对本辖区内发生的事故伤害作出工伤认定的行政职权。本案中，钟奕挺和成华分公司签订了劳动合同，能够认定双方建立起劳动合同关系。根据钟奕挺的工作时间安排表以及其同事李继军、严常兵陈述的事实，基本能够确定钟奕挺当晚是在上中班。但是钟奕挺发生事故的时间是否在上班时间这一事实，根据公安机关的询问笔录可以证实，钟奕挺的同事发现钟奕挺时，已经超过钟奕挺上中班的时间段。至于钟奕挺是否是在其上中班时间段或与工作有关的准备货收尾等合理的延伸工作时间段内发生事故，现有证据无法证实。故认定钟奕挺发生事故的时间属于“工作时间”证据不足。《工伤保险条例》第14条（1）项规定的工作场所，是指职工从事职业活动的场所

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第687号上诉人（原审原告）黄某某，女，1947年8月23日出生，汉族，住成都市青白江区。上诉人（原审原告）钟某某。法定代理人李小莉，女，1976年10月1日出生，汉族，住成都市青白江区，系钟某某母亲。委托代理人黄强，成都市青白江区大弯法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：成都市高新区。法定代表人……