（2016）苏05行终223号

国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。吴永正与华岩公司之间的劳动关系有生效法律文书予以确认，吴永正2014年4月12日在工作中受伤，有门诊病历、黄金新的调查笔录予以证明，且与吴永正的本人陈述相吻合，昆山人社局认定吴永正所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2015年3月9日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年5月12日恢复工伤认定程序，并于2015年6月25日作出工伤认定决定，不违反法律规定。吴永正在工作时间和工作场所内受伤，华岩公司主张以吴永正的治疗时间确定其受伤时间，没有法律依据，也与门诊病历记载的内容相矛盾，理由不能成立，其要求撤销工伤认定决定的诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决驳回华岩公司的诉讼请求；案件受理费人民币50元，由华岩公司负担。上诉人华岩公司上诉称：吴永正与上诉人不存在劳动关系，且吴永正没有证据能够证实其在上诉人处因工作原因而导致受伤，昆山

国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。吴永正与华岩公司之间的劳动关系有生效法律文书予以确认，吴永正2014年4月12日在工作中受伤，有门诊病历、黄金新的调查笔录予以证明，且与吴永正的本人陈述相吻合，昆山人社局认定吴永正所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2015年3月9日受理工伤认定申请后中止工伤认定，于2015年5月12日恢复工伤认定程序，并于2015年6月25日作出工伤认定决定，不违反法律规定。吴永正在工作时间和工作场所内受伤，华岩公司主张以吴永正的治疗时间确定其受伤时间，没有法律依据，也与门

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终223号上诉人（原审原告）昆山华岩金属制品有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇民友路148号。法定代表人康亚九，该公司总经理。委托代理人沈伟伟，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。法定代表人孙旭明，该局局长。委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。原审第三人吴永……