人事争议 （2015）沈中民五终字第02263号

本案的争议焦点是原告的津贴工资由340.87元增长至1710元，还是被告应另行支付原告津贴工资1710元。根据法律规定，当事人对自己的主张有责任提供证据。现原告主张，其津贴工资自2011年5月起，被告应每月承担1710元。对此被告并不否认原告所享受的津贴费待遇为每月1710元的事实，但主张该数额系由社保机构每月支付的津贴340.87元涨至1710元，并非原告主张的新增资部分的数额。依据辽劳社发（2004）118号文件第三项“已经退休（职）的合同制职工原由基本养老保险统筹基金支付的待遇不变，2004年以后调整增加的地方补贴不属于基本养老金支付范筹。”的规定，原告的津贴调整至1710元后，分为两部分支付，社保机构原支付的340.87元，继续由社保机构支付，新增资的部分经计算为1369.13元，由被告单位支付。对此，原告的工资发放机构辽宁省社保局亦对原告的工资标准给与上述解释。鉴于原告无证据证明其主张成立，该院对其该项诉讼请求，不予支持。关于原告主张的被告应返还其采暖费问题，因，不属于劳动争议案件的受案范围，该院不予审理。综上，原审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

本案的争议焦点是原告的津贴工资由340.87元增长至1710元，还是被告应另行支付原告津贴工资1710元。根据法律规定，当事人对自己的主张有责任提供证据。现原告主张，其津贴工资自2011年5月起，被告应每月承担1710元。对此被告并不否认原告所享受的津贴费待遇为每月1710元的事实，但主张该数额系由社保机构每月支付的津贴340.87元涨至1710元，并非原告主张的新增资部分的数额。依据辽劳社发（2004）118号文件第三项“已经退休（职）的合同制职工原由基本养老保险统筹基金支付的待遇不变，2004年以后调整增加的地方补贴不属于基本养老金支付范筹。”的规定，原告的津贴调整至1710元后，分为两部

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02263号上诉人（原审原告）：纪辉，男，1950年9月19日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：辽宁省少数民族服务中心，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：黄勇，该单位主任。委托代理人：刘芳、范秀云，辽宁明辰律师事务所律师。上诉人纪辉因与被上诉人辽宁省少数民族服务中心人事争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（201……