（2016）渝05行终420号

巴南人社局作出的巴南人社伤险认决字[2015]1928号《认定工伤决定书》系其根据岳燕的工伤认定申请行使法定职权作出的行政行为，主体适格；巴南人社局调查取证后于法定期限内作出认定决定，程序合法。薛记食品公司诉称岳燕系非工作期间因个人原因受伤，不符合工伤认定条件，但本案中，巴南人社局在行政程序中收集的证据能够证明岳燕系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，应当认定为工伤；薛记食品公司诉称巴南人社局在调查程序中未依法听取薛记食品公司陈述、申辩，也未按法定程序向薛记食品公司送达工伤认定决定，巴南人社局提交的受理通知书、举证通知书、工伤认定决定及邮寄回执等证据能够证明巴南人社局在行政程序中已依法向薛记食品公司送达相关行政文书，因此，薛记食品公司诉称理由不能成立，一审法院不予支持。巴南人社局作出的巴南人社伤险认决字[2015]1928号《认定工伤决定书》，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回重庆薛记食品有限责任公司的诉讼请求。上诉人薛记食品公司不服一审判决上诉来院，请求撤销一审判

巴南人社局作出的巴南人社伤险认决字[2015]1928号《认定工伤决定书》系其根据岳燕的工伤认定申请行使法定职权作出的行政行为，主体适格；巴南人社局调查取证后于法定期限内作出认定决定，程序合法。薛记食品公司诉称岳燕系非工作期间因个人原因受伤，不符合工伤认定条件，但本案中，巴南人社局在行政程序中收集的证据能够证明岳燕系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，应当认定为工伤；薛记食品公司诉称巴南人社局在调查程序中未依法听取薛记食品公司陈述、申辩，也未按法定程序向薛记食品公司送达工伤认定决定，巴南人社局提交的受理通知书、举证通知书、工伤认定决定及邮寄

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2016)渝05行终420号上诉人（一审原告）重庆薛记食品有限责任公司。法定代表人薛加发，厂长。委托代理人刘平，重庆罗鹏律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾龙海大道*号。法定代表人刘莉，局长。被上诉人（一审第三人）岳燕，汉族。上诉人重庆薛记食品有限责任公司（以下简称薛记食品公司）因诉被上诉人重庆市……