提供劳务者受害责任纠纷 （2020）豫15民终5752号

公民的生命健康权受法律保护。根据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带清偿责任。”本案中，原告受雇于被告向泽涛、丁志伟在工地从事木工工作，并由被告李正富收到被告向泽涛、丁志伟劳务费后对原告进行工资结算，原告与被告向泽涛、丁志伟形成雇佣关系，被告向泽涛、丁志伟作为雇主依法对原告负有安全管理和劳动保护的责任义务，原告在提供劳务的过程中受伤致残，被告向泽涛、丁志伟作为雇主应承担赔偿责任。被告唐长叶作为发包人，将该木工工程分包给没有相应资质且安全生产设施不规范的被告，应当与雇主承担连带清偿责任。对于原告请求医疗费，扣除被告垫付医疗费后尚有部分医疗费6,115.57元本院予以支持。对于原告对安徽中衡司某定中

公民的生命健康权受法律保护。根据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员从事雇佣活动中因安全生产事故造成人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带清偿责任。”本案中，原告受雇于被告向泽涛、丁志伟在工地从事木工工作，并由被告李正富收到被告向泽涛、丁志伟劳务费后对原告进行工资结算，原

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫15民终5752号上诉人（原审原告）：杨国峰，男，1971年4月14日出生，汉族，住河南省商城县。委托诉讼代理人：姚祥海，河南太平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向泽涛，男，1988年3月20日出生，汉族，住河南省潢川县。被上诉人（原审被告）：丁志伟，男，1990年3月10日出生，汉族，住河南省潢川县。被上诉人（原审被告）：唐长叶，男，……