（2014）浙衢行终字第9号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”本案原告汪红林于2011年7月5日发生事故，治疗出院后向单位提出要求申请工伤认定，因用人单位在规定时间内未申请工伤认定，按《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但本案原告汪红林及其近亲属未在规定时间内提出，原告诉称其回老家治疗，存在时效中断、中止情形，但其未提供相关证据证明存在法定中断、中止时效的客观情形。因此，原告要求撤销被告作出的（2013）第1号《工伤认定申请不予受理决定书》于法无据，法院不予支持。综上，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告的诉
摘要
《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”本案原告汪红林于2011年7月5日发生事故，治疗出院后向单位提出要求申请工伤认定，因用人单位在规定时间内未申请工伤认定，按《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙衢行终字第9号上诉人（原审原告）汪红林。委托代理人（特别授权代理）马樟生。委托代理人（特别授权代理）马樟美。被上诉人（原审被告）衢州市衢江区人力资源和社会保障局。法定代表人吴水标。委托代理人（特别授权代理）徐华华。委托代理人（特别授权代理）祝献龙。被上诉人（原审第三人）浙江豪龙建材有限公司。法定代表人赵岳军。委托代理人（特别授权代理）储樟耀。……