（2016）粤71行终1640号

《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”番禺区人社局作为番禺区的社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中徐庆德作为永必达金属制品厂员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合上述规定的认定工伤情形，番禺区人社局经调查认定徐庆德受到的伤害属于工伤事实清楚、法律依据充分。永必达金属制品厂以徐庆德与其不存在劳动关系为由要求撤销涉案工伤认定决定的主张缺乏充分的事实依据，对其主张原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回永必达金属制品厂的诉讼请求。案件受理费50元由永必达金属制品厂负担。上诉人永必达金属制品厂不服原审判决，向本院提出上诉称：（一）原审判决适用法律错误。原审判决适用了《工伤保

《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”番禺区人社局作为番禺区的社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中徐庆德作为永必达金属制品厂员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合上述规定的认定工伤情形，番禺区人社局经调查认定徐庆德受到

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2016）粤71行终1640号上诉人（原审原告）：广州市番禺区永必达金属制品厂。住所地：广东省广州市番禺区沙头街榄山村第三工业区岭南二路**号。负责人：孙爱国，职务：厂长。委托代理人：潘国强，该厂员工。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区人力资源和社会保障局。住所地：广东省广州市番禺区市桥街平康路**号。法定代表人：谭斌，职务：局长。原审第三人：徐庆德，男，1……