（2013）沪二中民三（民）终字第1271号

杨超要求上海莘远国际教育服务有限公司支付2013年2月岗位津贴2，000元、支付2013年3月1日至3月22日工资3，670元、支付2013年应休未休年休假工资2，173.86元，上海莘远国际教育服务有限公司对以上诉讼请求均无异议并同意支付，原审法院依法予以准许。杨超与上海莘远国际教育服务有限公司协商达成协议，杨超于2013年3月13日退出莘远美加留学中心出资人身份。之后，杨超即以其退出后双方劳动关系自动终止为由，要求上海莘远国际教育服务有限公司支付经济补偿。上海莘远国际教育服务有限公司认为双方的劳动关系未解除，拒绝支付杨超经济补偿。杨超又以上海莘远国际教育服务有限公司扣发岗位津贴、调离岗位为由，向上海莘远国际教育服务有限公司提出辞职，并要求上海莘远国际教育服务有限公司支付解除劳动合同的经济补偿83，743元。原审法院认为，上海莘远国际教育服务有限公司因杨超未按时签署年度考核表而决定暂停发放2013年2月的岗位津贴，并非恶意不支付杨超的劳动报酬；杨超认为上海莘远国际教育服务有限公司调动岗位的决定违法，可依法主张维护自身权益，但该事项不属于劳动合同法规定的杨超可解除劳动合同的情形。鉴于杨

杨超要求上海莘远国际教育服务有限公司支付2013年2月岗位津贴2，000元、支付2013年3月1日至3月22日工资3，670元、支付2013年应休未休年休假工资2，173.86元，上海莘远国际教育服务有限公司对以上诉讼请求均无异议并同意支付，原审法院依法予以准许。杨超与上海莘远国际教育服务有限公司协商达成协议，杨超于2013年3月13日退出莘远美加留学中心出资人身份。之后，杨超即以其退出后双方劳动关系自动终止为由，要求上海莘远国际教育服务有限公司支付经济补偿。上海莘远国际教育服务有限公司认为双方的劳动关系未解除，拒绝支付杨超经济补偿。杨超又以上海莘远国际教育服务有限公司扣发岗位津贴、调离岗位为

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪二中民三（民）终字第1271号上诉人（原审原告）杨超。委托代理人李昱，上海诺迪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海莘远国际教育服务有限公司。法定代表人潘志浩。委托代理人宋普文，上海江三角律师事务所律师。委托代理人刘晶婧，上海江三角律师事务所律师。上诉人杨超因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院（2013）闸民四（民）初字第221号民事……