（2015）枣行终字第84号

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”对司文席受到伤害这一事实，有证人证言及枣庄市中级人民法院（2014）枣民五终字第183号民事判决书相互印证，上述证据能够证明司文席在上班时间在工作场地因工作原因受到意外伤害。滕州市人社局在受理司文席工伤认定申请后，向浩然公司发出了限期举证通知书，并根据《工伤保险条例》相关之规定，作出了（2014）滕人社工字第285号工伤认定决定书，认定司文席为工伤。该工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。滕州市人民政府作出的行政复议决定程序合法。浩然公司虽提出不应对司文席认定工伤的辩解意见并要求撤销滕州市人民政府作出的复议决定，但未能提供充分有效的证据及依据予以支持，其要求撤销工伤认定决定书及行政复议决定书的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回浩然公司的诉讼请求。案件受理费50元，由浩然公司负担。上诉人浩然公司不服一审判决，向本院提起上诉称，原审法院没有查明司文席的工伤认定申请书是否为本人提出；没有查明被诉工伤认

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”对司文席受到伤害这一事实，有证人证言及枣庄市中级人民法院（2014）枣民五终字第183号民事判决书相互印证，上述证据能够证明司文席在上班时间在工作场地因工作原因受到意外伤害。滕州市人社局在受理司文席工伤认定申请后，向浩然公司发出了限期举证通知书，并根据《工伤保险条例》相关之规定，作出了（2014）滕人社工字第285号工伤认定决定书，认定司文席为工伤。该工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予维持。滕州市人民政府作出的行政复议决定程序合法。浩然公司虽提出不

山东省枣庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）枣行终字第84号上诉人（原审原告）滕州市浩然包装制品有限公司。住所地滕州市恒源北路****号。法定代表人丁浩，总经理。委托代理人王友杰、孙岩，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）滕州市人力资源和社会保障局。住所地滕州市学院中路****号。法定代表人王印德，局长。委托代理人王藤，该局工作人员。委托代理人刘霞，山东滕达律师事务所律师。被上诉人（原审……