（2015）深中法劳终字第5392号

刘海雷与华润万家有限公司龙华店的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于刘海雷上诉主张华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店支付2013年6月5日至2015年3月31日克扣的工资22103.83元及25%经济补偿5525.95元的上诉请求。刘海雷上诉主张华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店支付2013年6月5日至2015年3月31日克扣的工资22103.83元，该款项包括该期间的加班工资及2015年1月、2月分别克扣的工资284.60元、227.5元。华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店对刘海雷的主张不予确认，主张该期间的工资已足额支付。本院经审理认为，对于刘海雷主张的加班工资的问题。华润万家有限公司龙华店实行的是综合计算工时制，以月为周期。刘海雷与华润万家有限公司龙华店在劳动合同中也明确约定实行综合计算工时制。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件司法解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费应该就加班事实的存在承担举证责任。刘海雷并未提供证据证明按月核定工时后其仍存在超出法定工作时间的情形，其上诉主张该期间的加班工资本院不予支持。关于刘海雷上诉主张

刘海雷与华润万家有限公司龙华店的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于刘海雷上诉主张华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店支付2013年6月5日至2015年3月31日克扣的工资22103.83元及25%经济补偿5525.95元的上诉请求。刘海雷上诉主张华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店支付2013年6月5日至2015年3月31日克扣的工资22103.83元，该款项包括该期间的加班工资及2015年1月、2月分别克扣的工资284.60元、227.5元。华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店对刘海雷的主张不予确认，主张该期间的工资已足额支付。本院经审理认为，对于刘

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5392号上诉人（原审原告）刘海雷。被上诉人（原审被告）华润万家有限公司。法定代表人洪杰。委托代理人朱容梅，系该公司员工。被上诉人（原审被告）华润万家有限公司龙华店。负责人李达。上诉人刘海雷因与被上诉人华润万家有限公司、华润万家有限公司龙华店追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法龙劳初字第……