（2014）三行终字第27号

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，区人社局依法享有工伤认定的职权。天利公司从鑫都公司承包工程后将工程发包给没有建筑资质的闫学伟，闫学伟又将部分工程转包给赵海峰，刘松魁在随赵海峰施工期间，在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定工伤情形。根据《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”之规定，天利公司应为用人单位。区人社局受理刘松魁的工伤认定申请后，依照相关程序向天利公司送达协助调查通知，在天利公司未按指定期间提供相关材料的情况下，对刘松魁提交的材料进行审核，作出豫（三湖）工伤认定（2012）12号工伤认定决定书，认定刘松魁为因工负伤。后区人社局将工伤认定书送达给水建民，由水建民指定人员代收。综上，区人社局作出的工伤认定，事实清楚、程序合法、适用法律正确，且依法享有职权，应予维持。天利公

依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，区人社局依法享有工伤认定的职权。天利公司从鑫都公司承包工程后将工程发包给没有建筑资质的闫学伟，闫学伟又将部分工程转包给赵海峰，刘松魁在随赵海峰施工期间，在工作时间、工作地点，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定工伤情形。根据《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款“用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。”之规定，天

河南省三门峡市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）三行终字第27号上诉人（原审原告）三门峡市天利建筑工程有限公司。法定代表人成社明，该公司董事长。委托代理人成社章，该公司职员。代理权限为特别授权。委托代理人崔金春，河南陕州律师事务所律师。律师执业证书编号：14112200810419587。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局。法定代表人崔振兴，该局局长……