工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终4994号

朱孝全向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金岳公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金、失业保险损失、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并返还押金。该仲裁委裁决金岳公司向朱孝全退还押金300元，并驳回了朱孝全的其余仲裁请求。现朱孝全未就违法解除劳动合同的赔偿金、返还押金的仲裁裁决项向该院提起诉讼，该院不作为审理对象。对金岳公司向朱孝全退还押金300元，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（二）依法设立的基层人民调解组织。该法第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，朱孝全就其工伤待遇与金岳公司于201

朱孝全向重庆市长寿区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求金岳公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金、失业保险损失、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并返还押金。该仲裁委裁决金岳公司向朱孝全退还押金300元，并驳回了朱孝全的其余仲裁请求。现朱孝全未就违法解除劳动合同的赔偿金、返还押金的仲裁裁决项向该院提起诉讼，该院不作为审理对象。对金岳公司向朱孝全退还押金300元，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（二）依法设立的基层人民调解组织。该法第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4994号上诉人（原审原告）：朱孝全，居民。委托代理人：刘儒，重庆融策律师事务所律师。委托代理人：张波，重庆融策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆金岳实业集团有限公司，组织机构代码76267065-X.法定代表人：文汝平，总经理。委托代理人：但兴明，重庆渝州律师事务所律师。委托代理人：熊娅，重庆渝州律师事务所律师。上诉人朱孝全因……