（2014）中中法民六终字第354号

苟强明申请的证人伏某某在庭审时作证称：“3月份被告（苟强明）只是提供制衣厂的货拿提成”，且苟强明庭审时自认：“3月份的提成是31670元，尚欠我15000元，所以原告（智宇服装厂）说给我一个月工资”，原审法院依法认定，苟强明的入职智宇服装厂的时间为2013年4月10日。关于争议焦点二，苟强明的工资标准，原审法院认为，在劳动者和用人单位对工资标准约定不明或者双方均无提供确切证据证明工资标准的情况下，对工资是否支付以及工资数额的认定问题，应由用人单位承担举证义务。对用人单位存有确属因客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可参照集体合同的规定、用人单位同岗位平均工资、中山市劳动和社会保障局发布的相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位和中山市高技能（工种）指导价位中所列明的相应工种或者类似工种的工资中位数依次认定。对用人单位非因客观原因拒绝举证，但劳动者请求的数额亦存在明显过高或不合理的情况，可以结合案件情况，包括劳动者的岗位、年龄、工作经验等，结合中山市劳动和社会保障局发布的相应年度的中山市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位和中山市高技能（工种）指导价位中

苟强明申请的证人伏某某在庭审时作证称：“3月份被告（苟强明）只是提供制衣厂的货拿提成”，且苟强明庭审时自认：“3月份的提成是31670元，尚欠我15000元，所以原告（智宇服装厂）说给我一个月工资”，原审法院依法认定，苟强明的入职智宇服装厂的时间为2013年4月10日。关于争议焦点二，苟强明的工资标准，原审法院认为，在劳动者和用人单位对工资标准约定不明或者双方均无提供确切证据证明工资标准的情况下，对工资是否支付以及工资数额的认定问题，应由用人单位承担举证义务。对用人单位存有确属因客观原因无法对劳动者工资数额举证，劳动者又未能举证的，可参照集体合同的规定、用人单位同岗位平均工资、中山市劳动和社会

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第354号上诉人（原审原告）：中山市大涌镇智宇服装工艺厂，住所地广东省中山市。投资人：李胜生，负责人。委托代理人：高涛，湖北慧中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苟强明，男，1975年1月19日出生，汉族，住四川省剑阁县。上诉人中山市大涌镇智宇服装工艺厂（以下简称智宇服装厂）因与被上诉人苟强明追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省中……