提供劳务者受害责任纠纷 （2014）州民一终字第276号

本案争议的焦点是：瞿宏顺在本案中的损失应由谁承担及责任划分。本案中被上诉人丁多新雇请上诉人瞿宏顺为其锯树，两人协商了工作任务及劳务报酬，因此，两者之间形成了劳务关系。虽然上诉人塔卧卫生院的法定代表人欧阳ＸＸ及工会主席涂敏均在事发现场，但是塔卧卫生院并未直接指示瞿宏顺具体如何锯树，且塔卧卫生院并未雇请瞿宏顺锯树，故两者之间不存在雇佣关系。塔卧卫生院与丁多新协商，将塔卧卫生院的树木赠送给丁多新，由丁多新负责锯树，故塔卧卫生院与丁多新之间存在赠与合同关系。依照《侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到害的，根据双方各自的过错承担相应责任”。本案中，雇主丁多新并未为瞿宏顺提供安全的施工工具和防护工具，同时丁多新自己并未直接提示瞿宏顺劳务中存在安全隐患，故对瞿宏顺的受伤存在一定的过错，在本案中应承担次要责任。瞿宏顺自身体型肥胖，对作业风险预测不足，在案外人提示存在风险的情况下其仍继续作业以致摔倒受伤，故瞿宏顺在本案中存在重大过失，在本案中应承担主要责任。而塔卧卫生院并非瞿宏顺的雇主，且又未对瞿宏顺

本案争议的焦点是：瞿宏顺在本案中的损失应由谁承担及责任划分。本案中被上诉人丁多新雇请上诉人瞿宏顺为其锯树，两人协商了工作任务及劳务报酬，因此，两者之间形成了劳务关系。虽然上诉人塔卧卫生院的法定代表人欧阳ＸＸ及工会主席涂敏均在事发现场，但是塔卧卫生院并未直接指示瞿宏顺具体如何锯树，且塔卧卫生院并未雇请瞿宏顺锯树，故两者之间不存在雇佣关系。塔卧卫生院与丁多新协商，将塔卧卫生院的树木赠送给丁多新，由丁多新负责锯树，故塔卧卫生院与丁多新之间存在赠与合同关系。依照《侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第276号上诉人（原审原告）瞿宏顺，男，1980年8月15日出生，汉族，湖南省永顺县人。委托代理人张恩花，吉首市华兴法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）永顺县塔卧中心卫生院。法定代表人欧阳ＸＸ，该院院长。委托代理人涂敏，塔卧中心卫生院工会主席。委托代理人邓兴平，永顺县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）丁多新，男，……