（2014）平民劳终字第146号

2013年7月天瑞集团铸造有限公司安排计建军放假回家后，双方的劳动关系并未终止，天瑞集团铸造有限公司依法负有继续给计建军缴纳各项社会保险的义务，但2013年7月自计建军放后天瑞集团铸造有限公司并未给计建军缴纳各项社会保险，2013年9月计建军提出与天瑞集团铸造有限公司解除劳动合同，该请求并无不当，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，自2013年9月计建军与天瑞集团铸造有限公司解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，解除劳动合同时天瑞集团铸造有限公司应当向计建军支付经济补偿金，但因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故2008年1月1日前工作时间的经济补偿因无法律依据，本院无法支持。计建军自2008年1月起到2013年9月在天瑞集团铸造有限公司工作的时间为5年零9个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，天瑞集团铸造有限公司应当向计建军支付6个月工资的经济补偿，计建军最近12个月均工资为1186.16元，故天瑞集团铸造有限公司应当向计建军支付经济补偿金7116.96元（1186.16元×6）。天瑞集团

2013年7月天瑞集团铸造有限公司安排计建军放假回家后，双方的劳动关系并未终止，天瑞集团铸造有限公司依法负有继续给计建军缴纳各项社会保险的义务，但2013年7月自计建军放后天瑞集团铸造有限公司并未给计建军缴纳各项社会保险，2013年9月计建军提出与天瑞集团铸造有限公司解除劳动合同，该请求并无不当，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，自2013年9月计建军与天瑞集团铸造有限公司解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，解除劳动合同时天瑞集团铸造有限公司应当向计建军支付经济补偿金，但因《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，故2008年1月1

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第146号上诉人（原审原告、被告）天瑞集团铸造有限公司。委托代理人冯松涛，男，1975年2月14日出生。委托代理人李瑞芳，女，1990年6月24日出生。上诉人（原审被告、原告）计建军，男，1962年7月17日出生。委托代理人张进营，河南博裕润律师事务所律师。天瑞集团铸造有限公司与计建军劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2014年5月……