申请撤销仲裁裁决 （2021）桂08民特5号

朝阳学校与李燕清签订的劳动合同于2020年7月15日到期之后，虽然李燕清表示同意继续留任，并实际在朝阳学校工作至2020年8月28日，但该期间双方并未签订书面劳动合同，未对劳动期限重新进行约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持”的规定，2020年7月15日之后，视为朝阳学校和李燕清双方同意以原条件继续履行劳动合同，但双方均有权随时提出终止劳动关系。因此，李燕清提出离职并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，平南劳仲委对李燕清终止劳动合同的行为予以支持符合法律规定，朝阳学校认为平南劳仲委裁决错误的理由不成立，本院不予支持。本案中，朝阳学校并不能举证证明平南劳仲委作出的平劳人仲字〔2020〕第52号仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有 -3- 下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员

朝阳学校与李燕清签订的劳动合同于2020年7月15日到期之后，虽然李燕清表示同意继续留任，并实际在朝阳学校工作至2020年8月28日，但该期间双方并未签订书面劳动合同，未对劳动期限重新进行约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条第一款“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持”的规定，2020年7月15日之后，视为朝阳学校和李燕清双方同意以原条件继续履行劳动合同，但双方均有权随时提出终止劳动关系。因此，李燕清提出离职并不违反《中华人民共和国劳动合同法》

广西壮族自治区贵港市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）桂08民特5号 申请人：平南县朝阳黄冈实验学校，住所广西平南县平南镇江滨路**，统一社会信用代码52450800348546848T。 法定代表人：张启友。 委托诉讼代理人：郑伟军，广西益国律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗明坤，男，1963年10月27日，汉族，住，住湖北省随县/div> 被申请人：李燕清，女，1976年9月10……