劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11807号

本案的争议焦点为：1、仁中仁公司、甜圣公司是否应当支付朱成林加班工资？2、仁中仁公司、甜圣公司是否需要支付朱成林失业金？对于争议焦点1，朱成林主张其每周工作六天，但根据朱成林提供的考勤表其每周休息日期和天数并不固定，而朱成林、仁中仁公司、甜圣公司双方都无法对朱成林工作时间作出合理解释。一审法院根据查明的事实认定2015年6-10月朱成林的岗位实行综合工时制，其中第三季度朱成林累计工作时间为535小时，甜圣公司应支付加班工资817元（2600÷167×35×1.5）。2015年11月后朱成林的岗位实行标准工时制，同年11月朱成林累计工作201.5小时，其中平时加班14小时，双休日加班19.5小时，甜圣公司应支付朱成林双休日加班工资650元（2900÷174×19.5×2）。2015年12月朱成林累计工作197小时，其中平时加班5.5小时，双休日加班7.5小时，甜圣公司应支付朱成林双休日加班工资250元（2900÷174×7.5×2）。其余月份朱成林的累计工作时间均未超过174小时，故一审法院对其余月份朱成林的加班工资请求不予支持。按照法律规定，朱成林在法定节假日工作的，仁中仁公司、甜圣公

本案的争议焦点为：1、仁中仁公司、甜圣公司是否应当支付朱成林加班工资？2、仁中仁公司、甜圣公司是否需要支付朱成林失业金？对于争议焦点1，朱成林主张其每周工作六天，但根据朱成林提供的考勤表其每周休息日期和天数并不固定，而朱成林、仁中仁公司、甜圣公司双方都无法对朱成林工作时间作出合理解释。一审法院根据查明的事实认定2015年6-10月朱成林的岗位实行综合工时制，其中第三季度朱成林累计工作时间为535小时，甜圣公司应支付加班工资817元（2600÷167×35×1.5）。2015年11月后朱成林的岗位实行标准工时制，同年11月朱成林累计工作201.5小时，其中平时加班14小时，双休日加班19.5小时

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11807号上诉人（原审原告）：朱成林，男，1995年5月30日生，汉族，户籍地河南省淮阳县，现住上海市奉贤区。委托诉讼代理人：朱长青（系上诉人父亲），户籍地河南省淮阳县，现住同上诉人。被上诉人（原审被告）：深圳仁中仁企业管理有限公司（原深圳仁众仁劳务派遣有限公司），住所地深圳市龙岗区龙城街道珠江广场（商业、办公区域）A1栋14A1C。……