健康权纠纷 （2021）京02民终4949号

一、关于承担责任的主体。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王金春与嘉兴慧圣公司之间形成了合法劳务雇佣关系，现王金春在从事劳务过程中受伤，嘉兴慧圣公司理应赔偿其损失。王金春要求必胜客公司承担连带责任的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。二、关于王金春所受损失的金额。根据法院查明的事实，分别为医疗费192613.54元、住院伙食补助费7040元、营养费4500元、护理费20010元、误工费30000元、伤残赔偿金57856元、被抚养人生活费16410.75元、伤残辅助器具费2000元、交通费1000元、施救费700元。医疗费票据中复印费等票据，与其损失无关，法院不予支持。各项主张中标准过高部分，法院不予支持。精神抚慰金一项，因王金春受伤系其自身存在重大过错，故适当减轻赔偿义务人的赔偿责任，法院酌定精神抚慰金2000元。以上各项共计334130.29元。三、王金春自身重大过错应作为适当减轻雇主责任的依据。雇主责任是一种无过错责任，但个人之间形成的劳务雇佣关系例外。无过错责任亦称客观责任、严格责任，是指没有过错造成他人损害，依法应当承担侵权责任的，被侵权人无需举证侵权

一、关于承担责任的主体。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王金春与嘉兴慧圣公司之间形成了合法劳务雇佣关系，现王金春在从事劳务过程中受伤，嘉兴慧圣公司理应赔偿其损失。王金春要求必胜客公司承担连带责任的请求，没有事实和法律依据，法院不予支持。二、关于王金春所受损失的金额。根据法院查明的事实，分别为医疗费192613.54元、住院伙食补助费7040元、营养费4500元、护理费20010元、误工费30000元、伤残赔偿金57856元、被抚养人生活费16410.75元、伤残辅助器具费2000元、交通费1000元、施救费700元。医疗费票据中复印费等票据，与其损失无关，法院不予支持。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4949号上诉人（原审被告）：天津嘉兴慧圣企业管理咨询有限公司，住所地天津市武清区京津电子商务产业园宏旺道****楼**-14（集中办公区）。法定代表人：姜伟，执行董事。委托诉讼代理人：马敬伟，男，天津嘉兴慧圣企业管理咨询有限公司公司经理。被上诉人（原审原告）：王金春，男，1973年9月26日出生，汉族，住内蒙古通辽市开鲁县。委托诉讼代……