工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第00924号

劳动者的合法权益受法律保护。李后俊在草坪煤矿务工期间患职业病，并被认定为工伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。李后俊的工伤保险待遇，应根据本案的案件事实，结合当事人的诉讼请求，依照法律法规的相关规定予以确定。对李后俊要求草坪煤矿支付停工留薪期工资的请求，虽然2013年1月23日双方就李后俊九级工伤在仲裁委达成调解协议，由草坪煤矿支付李后俊包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等所有工伤待遇共计62000元，费用支付完毕，双方即解除劳动关系并终止工伤保险关系，但此后至今双方并未终止工伤保险关系，草坪煤矿仍为李后俊参加工伤保险，李后俊在诊断为职业病后，工伤保险基金已按月在支付其伤残津贴，事实上双方劳动关系并未解除，故李后俊要求草坪煤矿支付其停工留薪期工资的诉讼请求，应予支持。李后俊的本人工资因双方都未举示相关证据证实其工资标准，以2012年度重庆市职工月平均工资标准3783元为其本人工资，李后俊的停工留薪期为12个月，其停工留薪期工资为45396元（3783元／月×12个月）。对于一次性伤残补助金，因草坪煤矿为李后俊申办了工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金应由工

劳动者的合法权益受法律保护。李后俊在草坪煤矿务工期间患职业病，并被认定为工伤，应当依法享受相应的工伤保险待遇。李后俊的工伤保险待遇，应根据本案的案件事实，结合当事人的诉讼请求，依照法律法规的相关规定予以确定。对李后俊要求草坪煤矿支付停工留薪期工资的请求，虽然2013年1月23日双方就李后俊九级工伤在仲裁委达成调解协议，由草坪煤矿支付李后俊包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等所有工伤待遇共计62000元，费用支付完毕，双方即解除劳动关系并终止工伤保险关系，但此后至今双方并未终止工伤保险关系，草坪煤矿仍为李后俊参加工伤保险，李后俊在诊断为职业病后，工伤保险基金已按月在支付其伤残津贴，事

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝二中法民终字第00924号上诉人（原审原告）奉节县天翔实业（集团）有限公司草坪煤矿（原奉节天翔矿业有限公司草坪煤矿），住所地重庆市奉节县竹园镇草坪村八社，组织机构代码76267751-X。代表人李宏，该矿副经理。委托代理人罗立，男，该矿职工。委托代理人周进奎，重庆夔府律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李后俊，男，1966年9月25日出生，汉族……