（2013）深中法劳终字第4794号

黄喜华与深圳市万机机电水处理服务有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于黄喜华与深圳市万机机电水处理服务有限公司的上诉理由，本院分析如下：黄喜华上诉主张深圳市万机机电水处理服务有限公司应支付其未签劳动合同二倍工资差额，但双方在2010年6月1日签订了劳动合同，期限至2014年，黄喜华该上诉主张缺乏理据，本院不予支持。黄喜华上诉主张深圳市万机机电水处理服务有限公司应支付其违法解除劳动合同赔偿金，深圳市万机机电水处理服务有限公司亦上诉主张无需支付黄喜华解除劳动合同经济补偿金，由于双方对黄喜华的离职情况均未提交有效证据予以证明，根据公平原则，原审法院推定本案系深圳市万机机电水处理服务有限公司提出、双方协商一致解除劳动关系情形并无不当，在深圳市万机机电水处理服务有限公司提交的关于黄喜华工资支付情况的证据存在矛盾的前提下采信黄喜华主张的工资标准亦无不当，判决深圳市万机机电水处理服务有限公司支付黄喜华的解除劳动合同经济补偿金正确，本院予以确认。黄喜华与深圳市万机机电水处理服务有限公司以上上诉主张理据不足，本院不予支持。黄喜华上诉主张深圳市万机机电水处理服务有限公司应支付其提成及25

黄喜华与深圳市万机机电水处理服务有限公司曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于黄喜华与深圳市万机机电水处理服务有限公司的上诉理由，本院分析如下：黄喜华上诉主张深圳市万机机电水处理服务有限公司应支付其未签劳动合同二倍工资差额，但双方在2010年6月1日签订了劳动合同，期限至2014年，黄喜华该上诉主张缺乏理据，本院不予支持。黄喜华上诉主张深圳市万机机电水处理服务有限公司应支付其违法解除劳动合同赔偿金，深圳市万机机电水处理服务有限公司亦上诉主张无需支付黄喜华解除劳动合同经济补偿金，由于双方对黄喜华的离职情况均未提交有效证据予以证明，根据公平原则，原审法院推定本案系深圳市万机机电水处理服务

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第4794号上诉人（原审原告）黄喜华委托代理人胡云秋，广东普罗米修律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市万机机电水处理服务有限公司。法定代表人梁金山，总经理。委托代理人刘为忠，广东利人律师事务所律师。委托代理人裴昊，广东利人律师事务所实习律师。上诉人黄喜华与上诉人深圳市万机机电水处理服务有限公司因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，……