劳动争议 （2017）鄂01民终5279号

向秀开的受伤被认定为工伤，致残程度为八级，向秀开的月工资低于统筹地区职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，向秀开应享受的工伤待遇如下：一次性伤残补助金28589.02元（八级伤残为11个月的本人工资，而向秀开的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即4331.67元/月×60%×11个月）、一次性伤残就业补助金13861.34元（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为16个月及享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%，但由于向秀开未对仲裁裁决提起诉讼，应为4331.67元/月×16个月×20%）、一次性工伤医疗补助金43316.7元（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为10个月，即4331.67元/月×10个月），上述工伤待遇，因贵阁公司未为向秀开缴纳工伤保险，故由贵阁公司承担支付。向秀开出院后未再回贵阁公司处工作，既没有医师医嘱需要暂停工作接受工伤医疗，也没有相关部门鉴定停工留薪期限的结论，且双方签订了补

向秀开的受伤被认定为工伤，致残程度为八级，向秀开的月工资低于统筹地区职工平均工资的60%，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，向秀开应享受的工伤待遇如下：一次性伤残补助金28589.02元（八级伤残为11个月的本人工资，而向秀开的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，即4331.67元/月×60%×11个月）、一次性伤残就业补助金13861.34元（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为16个月及享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%，但由于向

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5279号上诉人（原审原告）：武汉贵阁物业管理有限责任公司。住所地：武汉市洪山区珞瑜路***号昊宇大厦****室。法定代表人：桂友发，该公司总经理。委托诉讼代理人：殷娜，该公司员工。被上诉人（原审被告）：向秀开，女，1967年6月16日出生，土家族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：韩艳云，湖北华徽律师事务所律师。委托诉讼代理人：高勇，……