提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏04民终2535号

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿受害人相关损失。本案的争议焦点为：一、孙咬青、何怀保、陈红青之间形成何种法律关系？二、致孙咬青损害的责任如何认定？三、损害赔偿金额的确定？一、孙咬青、何怀保、陈红青之间形成何种法律关系的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内向雇主提供劳务，并由雇主给付报酬的合同。本案中，孙咬青经人介绍为陈红青装树，双方之间形成雇佣关系。何怀保为陈红青吊树，完成工作任务的主要工具（涉案车辆）由何怀保提供，结合两者之间的结算方式及其他陈述，认定双方之间形成承揽关系。孙咬青主张何怀保、陈红青之间形成雇佣关系，要求陈红青与何怀保承担连带责任，该院不予支持。二、致孙咬青损害的责任如何认定问题。1、孙咬青、何怀保之间的责任问题。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，何怀保操作吊臂不当导致树木根部碰到孙咬青致受伤，应当承担赔偿责任。孙咬青作为完全民事行为

公民享有生命健康权，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿受害人相关损失。本案的争议焦点为：一、孙咬青、何怀保、陈红青之间形成何种法律关系？二、致孙咬青损害的责任如何认定？三、损害赔偿金额的确定？一、孙咬青、何怀保、陈红青之间形成何种法律关系的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内向雇主提供劳务，并由雇主给付报酬的合同。本案中，孙咬青经人介绍为陈红青装树，双方之间形成雇佣关系。何怀保为陈红青吊树，完成工作任务的主要工具（涉案车辆）由何怀保提供，结合两者之间的结算方式及其他陈述，认定双方之间形成承揽关系。孙咬青主张何怀

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终2535号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司常州市分公司，住所地常州市和平北路11号。负责人：汪伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：汤春生，该公司员工。被上诉人（原审原告）：孙咬青，男，1952年6月18日生，汉族，住常州市金坛区。委托诉讼代理人：李萍，江苏剑群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何怀保，男，1958年1……