劳动争议 （2019）冀0403民初468号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查”。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，邯郸市冀南宾馆系经依法登记的单位、陈伟东具有完全行为能力，均符合法律规定的主体资格。 陈伟东在属于××冀南宾馆的停车场提供劳动。 而本应由邯郸市冀南宾馆收取的停车费作为了陈伟东的劳动报酬。 此情形符合以上法律法规等规定的劳动关系成立条件。 故本院认为，邯郸市冀南宾馆与陈伟东在1994年1月15日至1996年11月30日期间虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系存在。 1996年12月起，陈伟东未再向邯郸市冀南宾馆提供劳动，故双方不再存在劳动关系。 陈伟东虽称1996年12月起病休等，但是未能提交证据证实。 因
摘要
邯郸市冀南宾馆与陈伟东劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省邯郸市丛台区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0403民初468号原告：邯郸市冀南宾馆，住所地邯郸市丛台区展览路**。 法定代表人：张建强，系该宾馆经理。 委托诉讼代理人：王剑平，系河北奉法律师事务所律师。 委托诉讼代理人：祝敬朝，系河北奉法律师事务所律师。 被告:陈伟东，男，1962年11月6日生，汉族，住邯郸市邯山区。 委托诉讼代理人:李玉东，系河北广宇律师事务所律师。 原告邯郸市……