劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第51号

赵明福于2007年10月已办理并领取第二代身份证，其身份证显示赵明福出生时间为1953年8月14日。然而赵明福于2011年3月向天旺公司求职时，向天旺公司出示其于2004年办理的第一代身份证，该身份证显示赵明福出生于1964年8月14日。两身份证显示赵明福的年龄相差9年。赵明福办理并领取第二代身份证后，其第一代身份证应由公安机关收缴，不能合法使用。赵明福为求获取天旺公司工作，持不符合其真实年龄的第一代身份证，以达到故意隐瞒、减少其真实年龄的目的，赵明福的行为应属欺诈行为。依据《中华人民共和国劳动法》第八条及《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同，该劳动合同无效或者部分无效。因此，赵明福以虚假年龄与赵明福形成的劳动合同关系，应认定为无效劳动合同。无效劳动合同，自始无法律效力。赵明福利用不符合其真实年龄的第一代身份证入职，存在明显过错，应承担相关的法律责任。天旺公司不同意向赵明福支付解除劳动合同补偿金及未签劳动合同双倍工资，理据充分，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第

赵明福于2007年10月已办理并领取第二代身份证，其身份证显示赵明福出生时间为1953年8月14日。然而赵明福于2011年3月向天旺公司求职时，向天旺公司出示其于2004年办理的第一代身份证，该身份证显示赵明福出生于1964年8月14日。两身份证显示赵明福的年龄相差9年。赵明福办理并领取第二代身份证后，其第一代身份证应由公安机关收缴，不能合法使用。赵明福为求获取天旺公司工作，持不符合其真实年龄的第一代身份证，以达到故意隐瞒、减少其真实年龄的目的，赵明福的行为应属欺诈行为。依据《中华人民共和国劳动法》第八条及《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第51号上诉人（原审被告）：赵明福，男，汉族，1953年8月14日出生，住址：四川省平昌县。委托代理人：万仰韬，广东国硕律师事务所律师。委托代理人：张菊，广东国硕律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：珠海天旺自动化设备有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：陈金全，总经理。委托代理人：何军海，男，汉族，1970年5月16日出生，……