劳动争议 （2021）黑01民终591号

龙飞客运公司与张洋举示的证据及双方庭审陈述证实公交驾驶员行业均是按每日车辆行驶圈数计算工资，人员变动、流动性较大、随意性强，入职、离职较为松散，用人单位公司往往不能按照常规固定劳动合同关系单位那样为驾驶员办理社保及缴纳保险金，结合公交司机岗位特点及习惯，用人单位支付驾驶员工资中包含各项社会保险费用，且龙飞客运公司与张洋双方已经以此方式支付工资多年，故张洋以此为由要求龙飞客运公司给付经济补偿金理由不成立。而且，张洋自2014年就入职龙飞客运公司工作，如认为工资中不包含社保费用，在2014年就知道或者应当知道其权利被侵害，张洋至2019年10月才以此为由提出辞职主张经济补偿金，该请求已明显超过法定劳动争议申请仲裁一年的时效期间，故龙飞客运公司不向张洋支付经济补偿金的诉讼主张成立，原审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第九条、第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：龙飞客运公司不需向张洋支付2014年3月至2019年10月解除劳动关系的经济补偿金23,829．39元。案件受理费10元，由张洋负

龙飞客运公司与张洋举示的证据及双方庭审陈述证实公交驾驶员行业均是按每日车辆行驶圈数计算工资，人员变动、流动性较大、随意性强，入职、离职较为松散，用人单位公司往往不能按照常规固定劳动合同关系单位那样为驾驶员办理社保及缴纳保险金，结合公交司机岗位特点及习惯，用人单位支付驾驶员工资中包含各项社会保险费用，且龙飞客运公司与张洋双方已经以此方式支付工资多年，故张洋以此为由要求龙飞客运公司给付经济补偿金理由不成立。而且，张洋自2014年就入职龙飞客运公司工作，如认为工资中不包含社保费用，在2014年就知道或者应当知道其权利被侵害，张洋至2019年10月才以此为由提出辞职主张经济补偿金，该请求已明显超过法定

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终591号上诉人(原审被告)：张洋，男，1983年6月27日出生，汉族，住黑龙江省哈尔滨市南岗区。委托诉讼代理人：刘秋琴，黑龙江佛艾尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：哈尔滨市龙飞客运有限责任公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区车站街14号。法定代表人：谢福林，该公司经理。委托诉讼代理人：刘文斌，男，1971年12月6日出生，汉族……