工伤保险待遇纠纷 （2015）中中法民六终字第28号

王世华在工作中受伤，且被认定为工伤，理应获得工伤保险待遇。王世华发生工伤时，普利特公司未为王世华参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，普利特公司应支付全部工伤待遇。因王世华在上班第七天就受伤，不足一个计薪周期，双方未签订劳动合同，现双方均不能提供证明王世华月工资数额的确切证据，王世华主张的工资数额3500元／月亦存在不合理之处。故结合其工作岗位、年龄、工作等因素综合考虑，原审法院参照中山市人力资源和社会保障局发布的2012年度中山市部分职位（工种）工资指导价位中所列明的类似工种“注塑工”的工资中位数标准（月薪2128元），以此标准作为王世华的平均工资标准。原审法院对普利特公司主张王世华月平均工资为1310元的抗辩意见不予采信。王世华因工伤为八级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十九条的规定，普利特公司应支付王世华停工留薪期工资6384元（2128元／月×3月）、一次性伤残补助金23408元（2128元／月×11月）、一次性工伤医疗补助金8512元（2128元／月×4月）、一次性伤残就业补助金31920元（2128元／月×15月）、劳动能

王世华在工作中受伤，且被认定为工伤，理应获得工伤保险待遇。王世华发生工伤时，普利特公司未为王世华参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，普利特公司应支付全部工伤待遇。因王世华在上班第七天就受伤，不足一个计薪周期，双方未签订劳动合同，现双方均不能提供证明王世华月工资数额的确切证据，王世华主张的工资数额3500元／月亦存在不合理之处。故结合其工作岗位、年龄、工作等因素综合考虑，原审法院参照中山市人力资源和社会保障局发布的2012年度中山市部分职位（工种）工资指导价位中所列明的类似工种“注塑工”的工资中位数标准（月薪2128元），以此标准作为王世华的平均工资标准。原审法院对普利

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第28号上诉人（原审原告）：王世华，男，1980年11月2日出生，汉族，住贵州省镇远县。委托代理人：何列明，广东威格信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市普利特塑料有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：吴颖，总经理。委托代理人：周伙龙，广东中亿律师事务所律师。上诉人王世华与被上诉人中山市普利特塑料有限公司（以下简称普利……