（2016）闽04行终44号

原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，原审第三人三明市烟草公司沙县分公司在原审提供的证据能够证明上诉人邹瑞芳自1998年1月起至2009年人事用工分配制度改革前，在沙县烟草公司专管所担任专卖管理员。2009年人事用工分配制度改革时，上诉人填报选择了综合管理员和案件审理员岗位，但未被选择录用，经沙县烟草公司竞聘双选领导小组开会研究最终确定上诉人邹瑞芳继续从事专卖管理员岗位，根据沙县烟草公司2009年用工分配制度改革结果，上诉人邹瑞芳从事岗位确定为业务类岗位。上诉人称其退休前5年从事统计员工作，属于管理岗位没有证据证明。至于上诉人称2009年用工分配制度改革时原审第三人违反法定程序，侵害上诉人的合法权益的上诉理由，不是本案审理的范围。被上诉人沙县人力资源和社会保障局根据《福建省劳动和社会保障厅关于规范职工退休审批管理工作的通知》第二条第（一）项规定：“符合国家法定退休年龄的职工办理正常退休的，由单位填报《福建省退休人员审批表》并经内部公示和当地社保经办机构确认无误后，报同级劳动保障行政部门审批。”其审查批准原审第三人三明市烟

原审法院经庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院对原审查明的事实予以确认。本院认为，原审第三人三明市烟草公司沙县分公司在原审提供的证据能够证明上诉人邹瑞芳自1998年1月起至2009年人事用工分配制度改革前，在沙县烟草公司专管所担任专卖管理员。2009年人事用工分配制度改革时，上诉人填报选择了综合管理员和案件审理员岗位，但未被选择录用，经沙县烟草公司竞聘双选领导小组开会研究最终确定上诉人邹瑞芳继续从事专卖管理员岗位，根据沙县烟草公司2009年用工分配制度改革结果，上诉人邹瑞芳从事岗位确定为业务类岗位。上诉人称其退休前5年从事统计员工作，属于管理岗位没有证据证明。至于上诉人称

福建省三明市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽04行终44号上诉人（原审原告）邹瑞芳，女，汉族，1964年1月12日出生，住福建省沙县。委托诉讼代理人陈诒团，福建律慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沙县人力资源和社会保障局，组织机构代码00377895-0，住所地福建省沙县盐仓巷。法定代表人徐建华，局长。委托诉讼代理人曹翔，福建竞成律师事务所律师。委托诉讼代理人吴观文，福建竞成律师事……