经济补偿金纠纷 （2017）渝04民终245号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”按照上述法律规定，由于三一八建材公司未给申勇先缴纳工伤保险费用之外的其他社会保险费用，申勇先单方解除劳动合同，三一八建材公司应向申勇先支付经济补偿金。申勇先的工作年限为8年，月平均工资5167元。三一八建材公司应支付申勇先经济补偿金5167元/月×8月=41336元。关于三一八建材公司诉称的申勇先在最初离职时未说明离职原因系三一八建材公司未缴纳其他社会保险，而系申勇先自动离职，三一八建材公司就不应该支付经济补偿金的问

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”按照上述法律规定，由

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝04民终245号上诉人（原审原告）：石柱土家族自治县三一八建材有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县南宾街道滨河路17号，统一社会信用代码91500240581479493P。法定代表人：陈德富，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘志伟，重庆律缘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：申勇先，男，1970年3月12日出生，汉族，住重庆市石柱土家族自治……