劳动合同纠纷 （2021）津03民终712号

劳动关系是否成立，应当结合劳动关系双方提供劳动、发放报酬及接受管理的相关内容综合判断。原劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定了劳动关系成立的几个要素，包括：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，《通知》第二条明确了认定劳动关系的有关证据，包括：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，徐荣荣未能提供如前述《通知》所明确的与天药药业存在劳动关系的充分证据，证明其与天药药业之间存在劳动关系，同时，徐荣荣未与天药药业签订劳动合同，徐荣荣的社会保险也由其个人自行缴纳，徐荣荣亦无证据证明案外人濮玉芬系代表天药药业对徐荣荣进行

劳动关系是否成立，应当结合劳动关系双方提供劳动、发放报酬及接受管理的相关内容综合判断。原劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定了劳动关系成立的几个要素，包括：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，《通知》第二条明确了认定劳动关系的有关证据，包括：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填

天津市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）津03民终712号上诉人（原审原告）：徐荣荣，女，1976年11月27日出生，汉族，住扬州市开发区。被上诉人（原审被告）：天津天药药业股份有限公司，住所地天津开发区**新业九街**。法定代表人：张杰，总经理。上诉人徐荣荣因与被上诉人天津天药药业股份有限公司（以下简称天药药业）劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2019）津0116民初8……