（2016）苏12行终223号

本案争议焦点主要有以下两点：一、上诉人与吴余章之间是否具有事实劳动关系；二、吴余章的脑梗死是否因工作事故引发。综合各方当事人诉辩意见，综合评判如下：关于争议焦点一：本案中，根据被上诉人对陈某、杭某、王某以及吴余章工伤认定调查笔录可知，吴余章系在上诉人处从事倒模工作，对该事实，上诉人亦予认可。上诉人虽辩称其只是邀请吴余章帮忙倒模，每天支付120元，双方只是雇佣关系，但根据其在二审询问中自认“倒模工在一个班组上班，具有固定上班时间，且服从班组组长安排”可知，吴余章与上诉人之间存在管理隶属关系，应当认定双方之间具有事实劳动关系，上诉人该辩称，本院不予采纳。关于争议焦点二：根据被上诉人提交的泰州市人民医院的相关病历材料可知，吴余章在烧伤当日送至戴南人民医院30分钟后即神志不清，不能言语，转至泰州市人民医院就诊时，神志模糊，次日影像会诊后即诊断为急性期脑梗塞，应当认定吴余章脑梗塞系由烫伤事故引发，上诉人虽辩称不能排除系吴余章自己身体原因引发脑梗塞，但未能提供证据予以佐证，故该辩称，本院不予采纳。综上，吴余章工作期间发生事故，导致多处烧伤22%脑梗塞，符合工伤认定情形，被上诉人兴化市人社局受理工伤

本案争议焦点主要有以下两点：一、上诉人与吴余章之间是否具有事实劳动关系；二、吴余章的脑梗死是否因工作事故引发。综合各方当事人诉辩意见，综合评判如下：关于争议焦点一：本案中，根据被上诉人对陈某、杭某、王某以及吴余章工伤认定调查笔录可知，吴余章系在上诉人处从事倒模工作，对该事实，上诉人亦予认可。上诉人虽辩称其只是邀请吴余章帮忙倒模，每天支付120元，双方只是雇佣关系，但根据其在二审询问中自认“倒模工在一个班组上班，具有固定上班时间，且服从班组组长安排”可知，吴余章与上诉人之间存在管理隶属关系，应当认定双方之间具有事实劳动关系，上诉人该辩称，本院不予采纳。关于争议焦点二：根据被上诉人提交的泰州市人民

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏12行终223号上诉人（原审原告）兴化市上润不锈钢制品厂，住所地兴化市张郭镇周家村翟家区域。经营者韩加顺。委托代理人（特别授权）许书平，兴化市茅山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）兴化市人力资源和社会保障局，住所地兴化市楚水路43号。法定代表人刘秀武，局长。委托代理人（特别授权）孙金荣，该局工作人员。委托代理人（特别授权）徐建庆，江苏……