（2016）粤03民终11539号

龙岗保安公司与刘长海存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于刘长海所主张的2014年10月11日至2014年11月19日的工资差额及2014年11月6日至2014年11月14日期间的待岗工资。龙岗保安公司提交的《工资表》上有正常上班天数、加班时间（包括平时、休息日、法定日）、加班工资等项目，该《工资表》对刘长海的正常工作天数有明确记载，而工资时间及加班工资项下则均为空白，刘长海在《工资表》上签名确认；龙岗保安公司所提交的《考勤表》上所显示的工作天数与《工资表》一致。而且，刘长海本人所书写的《声明》亦显示：“本人已离开保安公司，工资已结清，今后发生任何事情与保安公司无关”，证据之间形成证据链，依法可以采信。由此，龙岗保安公司已经完成了举证责任。刘长海主张龙岗保安公司未举证，与事实不符，院不予采信。依据上述证据，龙岗保安公司已足额支付了刘长海工资。刘长海现主张龙岗保安公司欠付工资，依法应当提交证据推翻上述证据。刘长海未能提交相应证据证明其存在加班、亦未能提交证据证明龙岗保安公司安排其待岗，依法应承担举证不能的法律后果。刘长海作为完全行为能力人，应当知道其在《工资表》上签

龙岗保安公司与刘长海存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。关于刘长海所主张的2014年10月11日至2014年11月19日的工资差额及2014年11月6日至2014年11月14日期间的待岗工资。龙岗保安公司提交的《工资表》上有正常上班天数、加班时间（包括平时、休息日、法定日）、加班工资等项目，该《工资表》对刘长海的正常工作天数有明确记载，而工资时间及加班工资项下则均为空白，刘长海在《工资表》上签名确认；龙岗保安公司所提交的《考勤表》上所显示的工作天数与《工资表》一致。而且，刘长海本人所书写的《声明》亦显示：“本人已离开保安公司，工资已结清，今后发生任何事情与保安公司无关”，证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终11539号上诉人（原审原告）刘长海。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗区保安服务公司。法定代表人赵明，该公司总经理。上诉人刘长海为与被上诉人深圳市龙岗区保安服务公司（下称龙岗保安公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法劳初字第22号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已……