提供劳务者受害责任纠纷 （2019）吉02民终2762号

在李宏帅的安排下，张坤到仲量物业公司管理的绿洲公园小区内修剪树枝时，不慎摔伤。根据李宏帅多次安排张坤从事临时性工作、李宏帅每次向张坤发放固定的日薪等情形可以认定，李宏帅与张坤之间系雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，张坤主张李宏帅承担赔偿责任，理由成立，应予支持。但根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，虽然李宏帅作为雇主应承担赔偿责任，但张坤自身亦未尽到注意义务和自我安全保护义务，对其自身损害的发生存在过错，因此，应减轻李宏帅的赔偿责任，酌定李宏帅承担70％赔偿责任。李宏帅未能提供证据证明其仅是给张坤介绍工作的中间人，二者之间不是雇佣关系，故其关于不应承担赔偿责任的辩解理由不成立，不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全

在李宏帅的安排下，张坤到仲量物业公司管理的绿洲公园小区内修剪树枝时，不慎摔伤。根据李宏帅多次安排张坤从事临时性工作、李宏帅每次向张坤发放固定的日薪等情形可以认定，李宏帅与张坤之间系雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，张坤主张李宏帅承担赔偿责任，理由成立，应予支持。但根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，虽然李宏帅作为雇主应承担赔偿责任，但张坤自身亦未尽到注意义务和自我安全保护义务，对其自身损害的发生存在

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉02民终2762号上诉人（原审被告）：李宏帅，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：姜羽（系李宏帅之妻），住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：唐加丽，吉林圣诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张坤，住吉林省吉林市。委托诉讼代理人：孙杰，吉林众达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林市仲量安家物业服务有限公司。法定代表人：王昊。委托代理人：王旭明……