人事争议 （2013）渝五中法民终字第03178号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。李晓琳要求重庆市江津区崇兴小学校与重庆市江津区教育委员会赔偿提前退休23年所产生的经济损失28万元的诉讼请求，涉及退休手续的合法性问题，不属人民法院受理人事争议案件的范围，本院不予审查。对于李晓琳提出要求重庆市江津区崇兴小学校与重庆市江津区教育委员会补发克扣少发工资19000元的诉讼请求，其没有举示相应证据，而重庆市江津区崇兴小学校仅认可其少支付了1454.3元，李晓琳应当承担相应举证不能的后果，本院确认重庆市江津区崇兴小学校应向李晓琳支付少支付的工资1454.3元。至于李晓琳要求重庆市江津区崇兴小学校与重庆市江津区教育委员会赔偿其母亲常年上访造成的经济损失等共10万元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李晓琳承担，本院予以免收。本判决为终审判决。（本

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。李晓琳要求重庆市江津区崇兴小学校与重庆市江津区教育委员会赔偿提前退休23年所产生的经济损失28万元的诉讼请求，涉及退休手续的合法性问题，不属人民法院受理人事争议案件的范围，本院不予审查。对于李晓琳提出要求重庆市江津区崇兴小学校与重庆市江津区教育委员会补发克扣少发工资19000元的诉讼请求，其没有举示相应证据，而重庆市江津区崇兴小学校仅认可其少支付了1454.3元，李晓琳应当承担相应举证不能的后果，本院确认重庆市江津区崇兴小学校应向

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝五中法民终字第03178号上诉人（原审原告）李晓琳，女，汉族，1974年2月21日出生，住重庆市江津区。法定代理人涂江木（李晓琳之母），女，汉族，1953年3月24日出生，住重庆市江津区。被上诉人（原审被告）重庆市江津区崇兴小学校，住所地重庆市江津区。法定代表人叶修伦，校长。委托代理人冯安业。被上诉人（原审被告）重庆市江津区教育委员会。法定代表……