行政确认 （2019）新01行终168号

本案的争议焦点是乌市人社局作出的工伤认定决定及新疆人社厅作出的复议决定是否合法。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款的规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决”及《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第三款的规定：“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束后15日内依法向人民法院提起诉讼。”《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供其掌握的本办法第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后十日内如实提供。”第三十六的规定：“当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日

本案的争议焦点是乌市人社局作出的工伤认定决定及新疆人社厅作出的复议决定是否合法。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款的规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决”及《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第三款的规定：“用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束后15日内依法向人民法院提起诉讼。”《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定：“职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）新01行终168号上诉人（原审被告）：新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅。住所地：乌鲁木齐市北京南路。法定代表人：热合满江·达吾提，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅厅长。委托诉讼代理人：万辉，女，1990年3月8日出生，汉族，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅法规处干部，住乌鲁木齐市新市区。委托诉讼代理人：王海刚，北京德恒……