（2017）豫08行终256号

工伤行政案件是否需要调查核实，不是必经程序，且本案原告所提的调查内容已经有关机关作出认定，无需核实。因此，原告认为被告所作的工伤认定程序违法，理由不足，不予支持。综上，被告所做的豫（济）工伤认字【2016】451号工伤认定决定书事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告恒杰工程劳务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。济源恒杰工程劳务有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销河南省孟州市人民法院（2017）豫0883行初99号行政判决，并依法发回原审法院重新审理。济源恒杰工程劳务有限公司上诉的主要理由有：一、被上诉人作为专业认定工伤的机构，其行为应当规范严谨，在上诉人一再强调公司根本没有苗双勤（琴）这一个人员存在的前提下仅依据第三人出具的证明就认定工伤决定书中的申请人苗双琴与调查核实情况中的苗双勤是同一人，显然有失公正严谨。二、一审法院认为工伤行政案件是否需要调查核实不是必经程序无需核实是错误的。1、我国不是判例法，法律判决不得直接被引用。况且该裁决虽认定了其与上诉人存在劳动关系，但并没有认定其

工伤行政案件是否需要调查核实，不是必经程序，且本案原告所提的调查内容已经有关机关作出认定，无需核实。因此，原告认为被告所作的工伤认定程序违法，理由不足，不予支持。综上，被告所做的豫（济）工伤认字【2016】451号工伤认定决定书事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告恒杰工程劳务有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。济源恒杰工程劳务有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销河南省孟州市人民法院（2017）豫0883行初99号行政判决，并依法发回原审法院重新审理。济源恒杰工程劳务有限公司上诉的主要理由有

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫08行终256号上诉人（原审原告）济源恒杰工程劳务有限公司。住所地：济源市汤帝桥南100米路西。法定代表人王和祥，董事长。委托代理人王红梅，河南剑光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济源市人力资源和社会保障局。住所地：河南省济源市黄河大道***号。法定代表人张大林，局长。委托代理人李伟鹏，男，济源市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原……