确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终23552号

本案中，工勘公司承建平安金融中心南塔项目桩基础工程，工勘公司因上述工程为谷利民办理了平安卡，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，平安卡可作为确认存在劳动关系的依据，据此，在谷利民主张与工勘公司存在劳动关系提供了初步证据的情况下，工勘公司否认与谷利民存在劳动关系，应负相应的举证责任，否则应对此承担举证不能的法律后果。工勘公司主张其将涉案工程中的“人工挖孔石方爆破工程的劳务施工”项目分包给鹏润达公司，其系应鹏润达公司的请求为谷利民办理平安卡，鹏润达公司对此不予认可，而工勘公司既未能就其上述代办主张提供证据，也未能举证证明谷利民实际与分包爆破作业的鹏润达公司存在劳动关系的事实，故一审根据民事证据规则，依平安卡的相关信息，认定工勘公司与谷利民在2015年7月27日至2017年7月1日期间存在劳动关系，于法不悖，本院予以确认。此外，因劳动关系的确认不适用仲裁时效之规定，故一审对工勘公司的相关抗辩不予采纳，适用法律正确，本院亦予以确认。综上，工勘公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案中，工勘公司承建平安金融中心南塔项目桩基础工程，工勘公司因上述工程为谷利民办理了平安卡，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，平安卡可作为确认存在劳动关系的依据，据此，在谷利民主张与工勘公司存在劳动关系提供了初步证据的情况下，工勘公司否认与谷利民存在劳动关系，应负相应的举证责任，否则应对此承担举证不能的法律后果。工勘公司主张其将涉案工程中的“人工挖孔石方爆破工程的劳务施工”项目分包给鹏润达公司，其系应鹏润达公司的请求为谷利民办理平安卡，鹏润达公司对此不予认可，而工勘公司既未能就其上述代办主张提供证据，也未能举证证明谷利民实际与分包爆破作业的鹏润达公司存在劳动关系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终23552号上诉人（原审原告）：深圳市工勘岩土集团有限公司。法定代表人：李红波，总经理。委托诉讼代理人：骆勇，广东百利孚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谷利民。委托诉讼代理人：黄本宪，深圳市法律援助处指派北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：深圳市鹏润达市政工程有限公司。法定代表人：李刚，董事长。委托诉讼代理……