申请撤销仲裁裁决 （2018）皖17民特4号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销”。本案中，津利华公司主张仲裁裁决适用法律错误和事实认定错误，请求撤销仲裁裁决。东至县劳动人事争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，就案涉劳动争议以仲裁裁决认定的数额作出一裁终局的裁决并无不当，津利华公司据此主张本案仲裁程序违法的主张，不予采信。因李梅在劳动合同期限内怀孕并履行请假手续后，津利华公司于李梅怀孕期间提出解除劳动合同，且通知载明的解除劳动日期与通知日期为同一天，违反法律规定，仲裁裁决认定的养老保险、病假工资、生活费和解除劳动关系经济补偿金符合法

池州津利华大酒店有限公司、李梅申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

安徽省池州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖17民特4号申请人：池州津利华大酒店有限公司，住所地安徽省池州市东至县尧渡镇环城北路63号，统一社会信用代码9134172167894163XN。法定代表人：张伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：何四八，安徽九华律师事务所律师。被申请人：李梅，女，1986年8月13日出生，汉族，住安徽省池州市东至县。申请人池州津利华大酒店有限公司（简称津利华公……