人事争议 （2013）深中法劳初字第312号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条第（二）项明确规定，员工七级伤残，如本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，金凤凰公司的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（龙岗）案（2012）2182号仲裁裁决并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，金凤凰公司的申请理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市金凤凰家具集团有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市金凤凰家具集团有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 丁 婷理审判员沈炬代理审判员 罗 巧二〇一三年六月九日书 记 员 刘春阳（兼）附法律法规条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：……（十一）其他需要裁定解决的事项。……《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁
摘要
《工伤保险条例》第三十七条第（二）项明确规定，员工七级伤残，如本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此，金凤凰公司的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（龙岗）案（2012）2182号仲裁裁决并不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形，金凤凰公司的申请理由均不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市金凤凰家具集团有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）深中法劳初字第312号申请人深圳市金凤凰家具集团有限公司。法定代表人骆小洪。委托代理人张林，广东恒通程律师事务所律师。被申请人潘小明，男。委托代理人肖志云，广东生龙律师事务所律师。申请人深圳市金凤凰家具集团有限公司（下称金凤凰公司）向本院提出申请，请求撤销深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（龙岗）案（2012）2182号仲裁裁决……