（2016）渝05行终345号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李支彬与重庆锦川建设有限公司的劳动关系存续期间，在履行工作职责时发生意外事故，导致身体受到伤害，其情形符合上述法律规定，重庆市南岸区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》程序合法、证据充分、事实清楚。重庆锦川建设有限公司提出交通事故发生当日李支彬没有上班的诉称，与交通警察支队查明肇事车辆碰撞正在清扫道路清洁工的事实不符。根据《劳动合同》约定，劳动时间实行不定时工作制，李支彬除每日清晨清扫路面外，对负责地段还要全天保洁，所以，交通事故发生时间与李支彬保洁工作时间不相冲突。本案中，重庆锦川建设有限公司未提交证据证实李支彬在事故发生当日没有上班，故其诉讼请求不能成立。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，判决驳回重庆锦川建设有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由重庆锦川建设有限公司负担。上诉人重庆锦川建设有限公司不服，上诉请求撤销一审判决。理由如下：上诉人认为被上诉人重庆市南岸区人力资源和社会保障局所作工伤认定事实不清，李支彬受伤当天并未上班。一审判决也未查

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李支彬与重庆锦川建设有限公司的劳动关系存续期间，在履行工作职责时发生意外事故，导致身体受到伤害，其情形符合上述法律规定，重庆市南岸区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》程序合法、证据充分、事实清楚。重庆锦川建设有限公司提出交通事故发生当日李支彬没有上班的诉称，与交通警察支队查明肇事车辆碰撞正在清扫道路清洁工的事实不符。根据《劳动合同》约定，劳动时间实行不定时工作制，李支彬除每日清晨清扫路面外，对负责地段还要全天保洁，所以，交通事故发生时间与李支彬保洁工作时间不相冲突。本案中

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝05行终345号上诉人（一审原告）重庆锦川建设有限公司。住所地：重庆市南岸区花园路街道丹龙路**号*幢*单元**层*号。法定代表人胡永奎，总经理。委托代理人任艳、叶密，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。被上诉人（一审第三人）李支彬，男，汉族，1969年……