劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫01行初126号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第（三）项规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对“行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定”提起的诉讼。 本案系新郑市政府与航空港区管委会根据《郑州航空港经济综合实验区区域托管人事移交协议》进行人事移交所产生的纠纷，原告的核心诉请实质是要求恢复至其在移交前的行政执法岗位,××控制中心正式工作人员身份。 被告新郑市政府、航空港区管委会与原告之间的争议事项系内部人事管理纠纷，二被告作出的行为系内部人事管理行为，不产生外部法律效力，依法不属于人民法院行政诉讼的受案范围。 被告郑州市人社局对被告新郑市政府、航空港区管委会本次托管人事移交有监督职责，但该监督职责系基于内部层级监督关系对移交过程进行的监督，同样不产生外部法律效力，依法亦不属于人民法院行政诉讼的受案范围。 综上，原告的起诉不符合起诉条件，依法应驳回其起诉。 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（四）项,《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回原告丁一的起诉。 案件受理费50元，待本裁定生效后退还原告丁一。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十
摘要
丁一与新郑市人民政府、郑州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政裁定书
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2019）豫01行初126号原告丁一，女，1986年7月14日出生，汉族，住河南省新郑市。 委托代理人张书占、张建伟（实习），河南舒展律师事务所律师。 被告新郑市人民政府，住所地新郑市人民路**。 法定代表人马志峰，市长。 委托代理人李仲林，新郑市人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人肖少飞，河南雪阳律师事务所律师。 被告郑州市人力资源和社会保障局，……