提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁08民终5598号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告在从事劳务活动中受到伤害，被告孟祥民作为原告的雇主没有对原告进行岗前安全培训，对于本次事故的发生应承担主要责任。原告在从事劳务过程中，未佩戴安全帽，没有尽到安全注意义务，应承担本次事故的次要责任。根据双方各自的过错程度，可由被告孟祥民承担90%的赔偿责任。因此原告因事故造成的经济损失应当由被告孟祥民按照90%的比例予以赔偿，为222121.27元。被告孟祥民已经垫付的医疗费104487.01元应从赔偿总额中扣减，余款为117634.26元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，被告杭州奥利达电梯有限公司明知被告孟祥民作为个人不具备承揽电梯安装工程的相应资质，仍将该工程交被告孟祥民施工，其对于原告的损失应当与被告孟祥民承担连带赔偿责任。原告今后治疗因本
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告在从事劳务活动中受到伤害，被告孟祥民作为原告的雇主没有对原告进行岗前安全培训，对于本次事故的发生应承担主要责任。原告在从事劳务过程中，未佩戴安全帽，没有尽到安全注意义务，应承担本次事故的次要责任。根据双方各自的过错程度，可由被告孟祥民承担90%的赔偿责任。因此原告因事故造成的经济损失应当由被告孟祥民按照90%的比例予以赔偿，为222121.27元。被告孟祥民已经垫付的医疗费104487.01元应从赔偿总额中扣减，余款为117634.26元。《最高人民法院关于审理人身损害赔
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终5598号上诉人（原审被告）：杭州奥立达电梯有限公司。法定代表人：沈子恒，董事长。委托诉讼代理人：周晓虎，浙江春秋联合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘建。委托诉讼代理人：刘庆国（系刘建之父）。委托诉讼代理人：乔玉栓，邹城古邾法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：孟祥民。上诉人杭州奥立达电梯有限公司因提供劳务者受害责任纠纷……