确认劳动关系纠纷 （2019）苏0116民初8370号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，被告认可原告自2004年1月1日起与其存在劳动关系，本院依法予以确认。 庭审中，双方当事人对劳动关系至今没有解除的事实也均予以了认可。 因此，原告要求确认自2004年1月1日起至今与被告存在劳动关系，本院依法予以支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：确认原告朱如华自2004年1月1日起至今与被告南京市六合区人民政府龙袍街道办事处存在劳动关系。 案件受理费减半收取为5元，由被告南京市六合区人民政府龙袍街道办事处负担，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南京市中级人民法院。 审 判 员 陈 久 荣二〇一九年十二月二十四日法官助理 王佺书记员周坤
摘要
原告朱如华与被告南京市六合区人民政府龙袍街道办事处确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市六合区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0116民初8370号原告：朱如华，女，1964年3月7日出生，汉族，住南京市六合区。 委托诉讼代理人：杨广，江苏衡顺达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周玉芳，江苏开昌律师事务所律师。 被告：南京市六合区人民政府龙袍街道办事处，住所地南京市六合区龙袍街道龙腾路。 法定代表人：余洋，南京市六合区人民政府龙袍街道办事处主任。 委托诉讼代理人：……