劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终85号

杨立均主张九龙坡区人社局因超期作出不予认定工伤决定而让杨立均代理人补签《工伤认定申请补正材料告知书》，行政行为程序违法。因杨立均并无证据证明其主张，经法院释明，杨立均不申请对《工伤认定申请补正材料告知书》签收时间的形成时间进行司法鉴定，法院对杨立均的上述主张不予采纳，九龙坡区人社局行政行为程序合法。杨立均本应理性处理被溅混凝土一事，因当事双方均不克制引发纠纷，杨立均虽然因工作上的琐事在工作时间、工作场所内与案外人发生冲突受到暴力伤害，但杨立均受到暴力伤害与工作原因没有必然因果关系，不符合《工伤保险条例》第十三条第（三）项之规定，不应当被认定为工伤。九龙坡区人社局作出的九人社伤险不认字[2020]36号《不予认定工伤决定书》事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回杨立均的诉讼请求。上诉人杨立均不服一审判决，向本院提起上诉。请求撤销一审判决，并改判责令被上诉人重新作出工伤认定。理由如下：一、一审认定事实错误。上诉人认为原审法院仍然认为其将上诉人和案外人严俊开发生纠纷的责任归属于上诉人是错误的。原审法院认为上诉人受到暴力伤害

杨立均主张九龙坡区人社局因超期作出不予认定工伤决定而让杨立均代理人补签《工伤认定申请补正材料告知书》，行政行为程序违法。因杨立均并无证据证明其主张，经法院释明，杨立均不申请对《工伤认定申请补正材料告知书》签收时间的形成时间进行司法鉴定，法院对杨立均的上述主张不予采纳，九龙坡区人社局行政行为程序合法。杨立均本应理性处理被溅混凝土一事，因当事双方均不克制引发纠纷，杨立均虽然因工作上的琐事在工作时间、工作场所内与案外人发生冲突受到暴力伤害，但杨立均受到暴力伤害与工作原因没有必然因果关系，不符合《工伤保险条例》第十三条第（三）项之规定，不应当被认定为工伤。九龙坡区人社局作出的九人社伤险不认字[2020

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2021)渝05行终85号上诉人（一审原告）杨立均，男，汉族，1970年2月10日出生。住址：重庆市万盛经开区。委托代理人唐华，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园E栋。法定代表人徐金威，局长。被上诉人（一审第三人）重庆聚诚建筑劳务有限公司。住所地：重庆市……